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- alle anfallenden Aufgaben des Tagesgeschäfts, die die gemeinsame Geschäftsführung betreffen - Abschluss von Rechtsgeschäften bis zu einer Höhe von 20.000,00 EUR; beispielsweise die Erteilung von Aufträgen an Unternehmen bzgl. des Abschlusses von Mietverträgen für Kopierer bzw. diesbezügliche Wartungsarbeiten, des Abschlusses von Verträgen mit Telefonanbietern, einschließlich des Kaufs oder der Miete einer Telefonanlage, einschließlich diesbezüglicher Wartungsarbeiten, des Abschlusses von Verträgen im Zusammenhang mit Telefonbuchanzeigen, des Abschlusses von Verträgen im Zusammenhang mit Reparaturarbeiten bzgl. der vom Verein genutzten Mietobjekte sowie der eigenen Immobilien, des Abschlusses von Verträgen bzgl. Wartungs- und Reparaturarbeiten der vereinseigenen Automobile; im Bedarfsfall Vornahme monatlicher Gehaltszahlungen an die Mitarbeitenden sowie Vornahme weiterer Geldgeschäfte mit Kontovollmacht, wie Überweisungen, Barabhebungen und die Ausstellung von Schecks - Personalführung und Personalmanagement; Mitwirkung und Mitverantwortung, Entscheidung über den Einsatz von Mitarbeitenden als ATZ-Leitung im Einvernehmen mit dem Vorstand, stv. Leitungen sowie bezüglich anderer Positionen/Aufgaben innerhalb der ATZs und der Beratungsstelle - Leistungsvereinbarungen (therapeutische Inhalte/Strukturen) - Mitwirkung und Mitverantwortung bei der Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Betriebsrat als arbeitgeberseitiger Ansprechpartner sowie der Durchführung des Monatsgespräches mit dem Betriebsrat sowie dem Abschluss von Betriebsvereinbarungen - für den Vorstand/Geschäftsführung, Erledigung von Aufgaben nach Weisung durch den Vorstand, Planung von neuen Standorten, Teilnahme an gesamtbetrieblichen Besprechungen und an Vorstandssitzungen - Öffentlichkeitsarbeit bezogen auf Verein und bei Bedarf Planung von Veranstaltungen, Initiierung, Organisation und Durchführung von Spendenläufen zugunsten des Vereins im Rahmen des Bremer Marathons, Beiträge im quartalsweise erscheinenden Vereins-Newsletter "Einzigartig anders", Teilnahme an Arbeitskreisen regional und national (z.B. der AG ATZ), mediale Veröffentlichungen betreffend Autismus-Therapiezentren/Beratungsstelle, Obliegen der Verantwortung und Genehmigung der Geschäftsführung (z.B. Presseanfragen, Homepage, soziale Netzwerke) - Qualitätsmanagement; Verantwortung für und Genehmigung von Qualitätsmanagement-Inhalten - Datenschutz Mitwirkung und Mitverantwortung - Organisation und dauerhafte Betreuung der betriebsinternen Firmenfitness Mitwirkung und Mitverantwortung - Aktion Mensch Mitwirkung und Mitverantwortung - Leitung des Autismus Therapiezentrums Bremen-Mitte - Führung von Leitungsteam-Sitzungen, Perspektivgespräche mit den Autismus-Therapiezentrums-Leitungen - therapeutische Aufgabenfelder bezüglich des Außenverhältnisses: Koordination der örtlichen Vernetzung, Kooperation und Öffentlichkeitsarbeit in gemeinsamer Arbeit mit den Standortleitungen; Stärkung der fachlichen Kooperation mit nationalen und internationalen Fachstellen und Stärkung der Vernetzung mit Forschung und Wissenschaft; importieren und kooperatives Weiterentwickeln/Anpassen neuer Therapiemethoden, Verfahren etc.; fachliche Sensibilisierung für das Thema nach außen, etwa in Form eigener Tagungen sowie Fachtagungen in Kooperation mit anderen Institutionen; Vertretung gegenüber Behörden bezüglich fachbezogener Themen; fachliche Stellungnahmen zu autismusspezifischen Themen und Bedarfen; fachliche Kooperation mit anderen Stellen und Institutionen zu Implementierung von Autismus berücksichtigenden Hilfen und Maßnahmen; Vereinbarung von Kooperationsverträgen - therapeutische Aufgabenfelder bezüglich des Innenverhältnis: Ansprechperson mit therapeutischem Hintergrund für den Vorstand; Koordination der Vereinheitlichung therapeutischer Prozesse unter Beachtung des individuellen therapeutischen Vorgehens (z.B. Therapielänge, Therapieziele, therapeutisches Selbstverständnis, Therapiesettings, Therapieevaluation); Berücksichtigung neuer wissenschaftlicher Erkenntnisse und Überlegungen hinsichtlich deren Implikation für die Arbeit in den Autismus-Therapiezentren; Planung von therapiebezogenen Projekten und Angeboten; Entwicklung von Konzepten (z.B. Therapiekonzepten, Schutzkonzepten und Psychohygienekonzepten); Überlegungen sowie Stärkung von "schwachen" Versorgungsstellen (z.B. im Erwachsenenbereich); Erhebung und Koordination persönlicher Ressourcen und therapeutische Schätze und deren einrichtungsübergreifende Forderung zum Nutzen aller; Planung und Implementierung von internen Fortbildungsreihen, auch zu nicht unmittelbar autismusspezifischen Aspekten, die jedoch für die Arbeit des Vereins von großer Bedeutung sind - Struktur, Organisation und Regelungen innerhalb der Einrichtung

- alle anfallenden Aufgaben des Tagesgeschäfts, die die gemeinsame Geschäftsführung betreffen - Abschluss von Rechtsgeschäften bis zu einer Höhe von 20.000,00 EUR; beispielsweise die Erteilung von Aufträgen an Unternehmen bzgl. des Abschlusses von Mietverträgen für Kopierer bzw. diesbezügliche Wartungsarbeiten, des Abschlusses von Verträgen mit Telefonanbietern, einschließlich des Kaufs oder der Miete einer Telefonanlage, einschließlich diesbezüglicher Wartungsarbeiten, des Abschlusses von Verträgen im Zusammenhang mit Telefonbuchanzeigen, des Abschlusses von Verträgen im Zusammenhang mit Reparaturarbeiten bzgl. der vom Verein genutzten Mietobjekte sowie der eigenen Immobilien, des Abschlusses von Verträgen bzgl. Wartungs- und Reparaturarbeiten der vereinseigenen Automobile; im Bedarfsfall Vornahme monatlicher Gehaltszahlungen an die Mitarbeitenden sowie Vornahme weiterer Geldgeschäfte mit Kontovollmacht, wie Überweisungen, Barabhebungen und die Ausstellung von Schecks - Personalführung und Personalmanagement; Mitwirkung und Mitverantwortung, Entscheidung über den Einsatz von Mitarbeitenden als ATZ-Leitung im Einvernehmen mit dem Vorstand, stv. Leitungen sowie bezüglich anderer Positionen/Aufgaben innerhalb der ATZs und der Beratungsstelle - Leistungsvereinbarungen (therapeutische Inhalte/Strukturen) - Mitwirkung und Mitverantwortung bei der Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Betriebsrat als arbeitgeberseitiger Ansprechpartner sowie der Durchführung des Monatsgespräches mit dem Betriebsrat sowie dem Abschluss von Betriebsvereinbarungen - Vorbereitung von Entscheidungen für den Vorstand/Geschäftsführung, Erledigung von Aufgaben nach Weisung durch den Vorstand, Planung von neuen Standorten, Teilnahme an gesamtbetrieblichen Besprechungen und an Vorstandssitzungen - Öffentlichkeitsarbeit bezogen auf Verein und bei Bedarf Planung von Veranstaltungen, Initiierung, Beiträge im quartalsweise erscheinenden Vereins-Newsletter "Einzigartig anders", Teilnahme an Arbeitskreisen regional und national (z.B. der AG ATZ), mediale Veröffentlichungen betreffend Autismus-Therapiezentren/Beratungsstelle, Obliegen der Verantwortung und Genehmigung der Geschäftsführung (z.B. Presseanfragen, Homepage, soziale Netzwerke) - Qualitätsmanagement; Verantwortung für und Genehmigung von Qualitätsmanagement-Inhalten - Datenschutz Mitwirkung und Mitverantwortung - Organisation und dauerhafte Betreuung der betriebsinternen Firmenfitness Mitwirkung und Mitverantwortung - Aktion Mensch Mitwirkung und Mitverantwortung - Leitung der Autismus-Therapiezentren Bremerhaven, Debstedt, Cuxhaven und Hagen - Leitung der Heilpädagogischen Frühförderstelle Bremerhaven - Führung von Leitungsteam-Sitzungen, Perspektivgespräche mit den Autismus-Therapiezentrums-Leitungen - therapeutische Aufgabenfelder bezüglich des Außenverhältnisses: Koordination der örtlichen Vernetzung, Kooperation und Öffentlichkeitsarbeit in gemeinsamer Arbeit mit den Standortleitungen; Stärkung der fachlichen Kooperation mit nationalen und internationalen Fachstellen und Stärkung der Vernetzung mit Forschung und Wissenschaft; importieren und kooperatives Weiterentwickeln/Anpassen neuer Therapiemethoden, Verfahren etc.; fachliche Sensibilisierung für das Thema nach außen, etwa in Form eigener Tagungen sowie Fachtagungen in Kooperation mit anderen Institutionen; fachliche Stellungnahmen zu autismusspezifischen Themen und Bedarfen; fachliche Kooperation mit anderen Stellen und Institutionen zu Implementierung von Autismus berücksichtigenden Hilfen und Maßnahmen; Vereinbarung von Kooperationsverträgen; - therapeutische Aufgabenfelder bezüglich des Innenverhältnis: Ansprechperson mit therapeutischem Hintergrund für den Vorstand; Koordination der Vereinheitlichung therapeutischer Prozesse unter Beachtung des individuellen therapeutischen Vorgehens (z.B. Therapielänge, Therapieziele, therapeutisches Selbstverständnis, Therapiesettings, Therapieevaluation); Berücksichtigung neuer wissenschaftlicher Erkenntnisse und Überlegungen hinsichtlich deren Implikation für die Arbeit in den Autismus-Therapiezentren; Planung von therapiebezogenen Projekten und Angeboten; Entwicklung von Konzepten (z.B. Therapiekonzepten, Schutzkonzepten und Psychohygienekonzepten); Überlegungen sowie Stärkung von "schwachen" Versorgungsstellen (z.B. im Erwachsenenbereich); Erhebung und Koordination persönlicher Ressourcen und therapeutische "Schätze" und deren einrichtungsübergreifende Forderung zum Nutzen aller; Planung und Implementierung von internen Fortbildungsreihen, auch zu nicht unmittelbar autismusspezifischen Aspekten, die jedoch für die Arbeit des Vereins von großer Bedeutung sind - Struktur, Organisation und Regelungen innerhalb der Einrichtung

- alle anfallenden Aufgaben des Tagesgeschäfts, die die gemeinsame Geschäftsführung betreffen - Abschluss von Rechtsgeschäften bis zu einer Höhe von 20.000,00 EUR; beispielsweise die Erteilung von Aufträgen an Unternehmen bzgl. des Abschlusses von Mietverträgen für Kopierer bzw. diesbezügliche Wartungsarbeiten, des Abschlusses von Verträgen mit Telefonanbietern, einschließlich des Kaufs oder der Miete einer Telefonanlage, einschließlich diesbezüglicher Wartungsarbeiten, des Abschlusses von Verträgen im Zusammenhang mit Telefonbuchanzeigen, des Abschlusses von Verträgen im Zusammenhang mit Reparaturarbeiten bzgl. der vom Verein genutzten Mietobjekte sowie der eigenen Immobilien, des Abschlusses von Verträgen bzgl. Wartungs- und Reparaturarbeiten der vereinseigenen Automobile; im Bedarfsfall Vornahme monatlicher Gehaltszahlungen an die Mitarbeitenden sowie Vornahme weiterer Geldgeschäfte mit Kontovollmacht, wie Überweisungen, Barabhebungen und die Ausstellung von Schecks - Personalführung und Personalmanagement; Entscheidung über den Einsatz von Mitarbeitenden als ATZ-Leitung im Einvernehmen mit dem Vorstand, stv. Leitungen sowie bezüglich anderer Positionen/Aufgaben innerhalb der ATZs und der Beratungsstelle; Durchführung von Vorstellungs- und Einstellungsgesprächen mit ATZ-Leitungen, juristische Gestaltung und Abwicklung von Arbeits-und Änderungsverträgen unabhängig vom Entgelt, Abmahnungen, Kündigungen etc.; diesbezügliche Korrespondenz mit Mitarbeitenden und deren Bevollmächtigten; Personalaktenführung; Überblick über sämtliche personelle Fristen (Probezeit, Vertragsverlängerung, Jubiläen, Krankenstand etc.); Beteiligung an Mitarbeitergesprächen in Krisen (Abmahnung, Kündigung, Versetzung) mit ATZ-Leitungen; Umsetzung der Schutzvorschriften bei Schwangerschaften/Mutterschutz; Erstellung und Unterzeichnung von Gefährdungsbeurteilungen; Entscheidungen über Nebentätigkeiten, Sabbatzeit, Elternzeit etc. sowie diesbezügliche juristische Beratung; Gehälter, Gehaltsanhebung, Entwicklung einer neuen Gehaltsstruktur; Konflikt- und Beschwerdemanagement; bei Bedarf Beteiligung an Perspektivgesprächen mit ATZ-Leitungen; Organisationsstrukturen wie Betriebsferien, Urlaubsregelungen; Gesundheits-und Arbeitsschutz (Durchführung des BEM-Verfahrens) - juristische Beratung des Vorstands, des Geschäftsführungskollegen der ATZ-Leitungen, der Mitarbeitenden, des Betriebsrats, insbesondere im Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht, Mietrecht etc.; bei Bedarf Vertretung der Einrichtungen bzw. des Vereins in diesem Zusammenhang vor Behörden oder bei Kooperationspartnern - juristische Begleitung der Leistungsvereinbarung/Entgeltvereinbarung und Verhandlung - Betriebsrat: Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Betriebsrat als arbeitgeberseitiger Ansprechpartner; Durchführung des Monatsgesprächs mit dem Betriebsrat; Abschluss von Betriebsvereinbarungen - Vorbereitung von Entscheidungen für den Vorstand/Geschäftsführung, Erledigung von Aufgaben nach Weisung durch den Vorstand, Planung von neuen Standorten, Teilnahme an gesamtbetrieblichen Besprechungen und an Vorstandssitzungen - Öffentlichkeitsarbeit bezogen auf Verein und bei Bedarf Planung von Veranstaltungen, Initiierung, Organisation und Durchführung von Spendenläufen zugunsten des Vereins im Rahmen des Bremer Marathons, Initiierung, Organisation und Durchführung weiterer Team-Läufe zugunsten von Autismus Bremen e.V., Beiträge im quartalsweise erscheinenden Vereins-Newsletter "Einzigartig anders", Teilnahme an Arbeitskreisen regional und national (z.B. der AG ATZ), mediale Veröffentlichungen betreffend Autismus-Therapiezentren/Beratungsstelle, Obliegen der Verantwortung und Genehmigung der Geschäftsführung (z.B. Presseanfragen, Homepage, soziale Netzwerke) - Qualitätsmanagement; Verantwortung für und Genehmigung von Qualitätsmanagement-Inhalten - Datenschutz als interner Datenschutzkoordinator - Organisation und dauerhafte Betreuung der betriebsinternen Firmenfitness - Ansprechpartner "Aktion Mensch" - Führung von Leitungsteam-Sitzungen, Perspektivgespräche mit den Autismus-Therapiezentrums-Leitungen - Therapeutische Aufgabenfelder bezüglich des Außenverhältnisses, Mitwirkung und Mitverantwortung - Vereinbarung von Kooperationsverträgen - Therapeutische Aufgabenfelder bezüglich des Innenverhältnisses, Mitwirkung und Mitverantwortung - Struktur, Organisation und Regelungen innerhalb der Einrichtung