| Gegenstand | Gegenstand des Unternehmens sind das Anbieten von spezialisierten Beratungsleistungen im Bereich der Gesundheitspsychologie (Themenschwerpunkte Gesundheit, Krankheit und Rehabilitation) und Organisationsentwicklung (Qualitätsmanagement und Change-Management) für Unternehmen. Im Kern sind im Angebotsportfolio drei Geschäftsbereiche zu unterscheiden: a) Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unterstützung von Unternehmen bei der Bedarfsanalyse, Implementierung und Qualitätsmanagement von Maßnahmen zur Förderung des betrieblichen Gesundheitsmanagements und damit in Verbindung stehenden Subthemen (z.B. Umgang mit Fehl- und Krankheitszeiten bzw. Absentismus und Präsentismus am Arbeitsplatz, Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, Zufriedenheitsbefragung von Mitarbeiter*innen). b) Qualitätsmanagement & Change-Management: Unterstützung von Unternehmen bei der Überprüfung und Implementierung von Strategien, Strukturen, Systeme, Prozesse oder Arbeitsweisen (Qualitätsmanagement und Change-Management). Dieser Bereich umfasst beispielsweise Soll-Ist-Analysen, Potenzialanalysen, Arbeitsplatzanalysen sowie den Aufbau eines QM-Systems (z.B. Identifikation relevanter Beurteilungskriterien für den Erfolg bestehender bzw. neuer innerbetrieblicher Abläufe). c) Evaluation von Health-Apps: Unterstützung von Entwicklern von Health-Apps im Rahmen von Feasibility-Studien und Wirksamkeits-Studien bzgl. der Planung, Konzeption, Umsetzung, Auswertung und Interpretation. Die Gesellschaft ist berechtigt, sich an anderen Unternehmen zu beteiligen und auch solche zu erwerben und Zweigniederlassungen zu errichten. Die Gesellschaft kann alle Maßnahmen ergreifen, die der Förderung des Gesellschaftszwecks dienen. |