Handelsregister B des Amtsgerichts Hamburg
Nummer der Firma:
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HRB 78190
Nummer
der
Eintragung
a) Firma
b) Sitz, Niederlassung, inländische
Geschäftsanschrift, empfangsberechtigte
Person, Zweigniederlassungen
c) Gegenstand des Unternehmens
Grund- oder
Stammkapital
a) Allgemeine Vertretungsregelung
b) Vorstand, Leitungsorgan, geschäftsführende
Direktoren, persönlich haftende Gesellschafter,
Geschäftsführer, Vertretungsberechtigte und
besondere Vertretungsbefugnis
Prokura
a) Rechtsform, Beginn, Satzung oder Gesellschaftsvertrag
b) Sonstige Rechtsverhältnisse
a) Tag der Eintragung
b) Bemerkungen
1
2
3
4
5
6
7
1
a)
HAD Hamburger Assistenz
Dienstleistungen gGmbH
b)
Hamburg
c)
Zweck des Unternehmens ist es,
Menschen, die aufgrund Art und Schwere
ihrer Behinderung auf dem allgemeinen
Arbeitsmarkt besonders benachteiligt sind,
im Rahmen der geltenden Gesetzgebung
und entsprechend ihrer individuellen
Interessen, Qualifikationen und Fähigkeiten
eine entlohnte Beschäftigung zu geben.
Ziele des Unternehmens sind
insbesondere: - Förderung der Bildung und
Erziehung - Wohlfahrtspflege -
Wissenschaft und Forschung. Zur
Verwirklichung dieser Ziele sind als
Gegenstand des Unternehmens festgelegt:
-Das Erschließen und die Bereitstellung von
geeigneten Arbeitsbereichen für den oben
genannten Personenkreis. -Entwicklung,
Aufbau und Unterhaltung von einzelnen
Betriebsstätten, durch die den Interessen
und Fähigkeiten der behinderten
Arbeitnehmer/innen entsprechende
Arbeitsverhältnisse in einem integrativen
Umfeld geschaffen werden können. -
Entwicklung, Aufbau und Unterhaltung von
Dienstleistungsvereinbarungen mit
regionalen Betrieben, Einrichtungen oder
Personen, durch die entlohnte
Beschäftigung von behinderten
Arbeitnehmer/innen geschaffen bzw.
gesichert werden kann. - Durchführung und
Unterstützung von wissenschaftlichen
Forschungsprojekten im Bereich der
25.000,00
EUR
a)
Die Gesellschaft hat einen oder mehere
Geschäftsführer. Sind mehrere Geschäftsführere
bestellt, so wird die Gesellschaft durch alle
Geschäftsführer gemeinsam vertreten.
Alleinvertretungsbefugnis kann erteilt werden.
b)
Geschäftsführer:
Ciolek, Achim, Hamburg, *XX.XX.1958
einzelvertretungsberechtigt.
Geschäftsführer:
Behncke, Rolf, Schenefeld, *XX.XX.1954
einzelvertretungsberechtigt.
a)
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Gesellschaftsvertrag vom 26.09.2000 zuletzt geändert am
17.10.2000
a)
15.01.2002
Heucke
b)
Gesellschaftsvertrag
Blatt 7 ff. Sonderband
Dieses Blatt ist zur
Fortführung auf EDV
umgeschrieben worden
und dabei an die Stelle
des bisherigen
Registerblattes getreten.
Tag der ersten
Eintragung: 14.12.2000
Abruf vom 05.03.2024
Handelsregister B des Amtsgerichts Hamburg
Nummer der Firma:
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HRB 78190
Nummer
der
Eintragung
a) Firma
b) Sitz, Niederlassung, inländische
Geschäftsanschrift, empfangsberechtigte
Person, Zweigniederlassungen
c) Gegenstand des Unternehmens
Grund- oder
Stammkapital
a) Allgemeine Vertretungsregelung
b) Vorstand, Leitungsorgan, geschäftsführende
Direktoren, persönlich haftende Gesellschafter,
Geschäftsführer, Vertretungsberechtigte und
besondere Vertretungsbefugnis
Prokura
a) Rechtsform, Beginn, Satzung oder Gesellschaftsvertrag
b) Sonstige Rechtsverhältnisse
a) Tag der Eintragung
b) Bemerkungen
1
2
3
4
5
6
7
behindertengerechten Arbeitsorganisation, -
gestaltung und -vorbereitung.
2
b)
Gemäß § 3 EGGmbHG von Amts wegen
eingetragen als
Geschäftsanschrift:
Schulterblatt 36, 20357 Hamburg
a)
22.02.2013
Eichholtz
3
c)
Zweck des Unternehmens ist es,
Menschen, die aufgrund Art und Schwere
ihrer Behinderung auf dem allgemeinen
Arbeitsmarkt besonders benachteiligt sind,
im Rahmen der geltenden Gesetzgebung
und entsprechend ihrer individuellen
Interessen, Qualifikationen und Fähigkeiten
eine entlohnte Beschäftigung zu geben.
Ziele des Unternehmens sind
insbesondere:
- Förderung der Bildung und Erziehung
- Wohlfahrtspflege
- Wissenschaft und Forschung.
Der Satzungszweck wird verwirklicht
insbesondere durch:
a) Schaffung von Ausbildungs- und
Arbeitsplätzen für Menschen mit
Behinderung
b) Unterstützung von Menschen mit
Behinderung in Vorbereitung auf und in
ihrem Ausbildungs- bzw. Arbeitsplatz
c) Förderung von Inklusions- und
Integrationsprozessen behinderter und von
Behinderung bedrohter Menschen, kranker
Menschen mit Migrationshintergrund und
Menschen mmit besonderem Hilfebedarf für
ihre Teilhabe am Arbeitsleben.
d) Öffentlichkeitsarbeit zum Thema
b)
Ausgeschieden
Geschäftsführer:
Behncke, Rolf, Schenefeld, *XX.XX.1954
Bestellt
Geschäftsführer:
Jünger, Helmut Ferdinand, Breitenburg,
*XX.XX.1963
einzelvertretungsberechtigt.
a)
Die Gesellschafterversammlung vom 04.03.2019 hat die
Änderung des Gesellschaftsvertrages in den §§ 2
(Gegenstand des Unternehmens), 4, 9, 13, 14, 16, 17, 18, 19
und 21 beschlossen.
a)
06.05.2019
Heynen
b)
Fall 6
Abruf vom 05.03.2024
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Nummer der Firma:
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HRB 78190
Nummer
der
Eintragung
a) Firma
b) Sitz, Niederlassung, inländische
Geschäftsanschrift, empfangsberechtigte
Person, Zweigniederlassungen
c) Gegenstand des Unternehmens
Grund- oder
Stammkapital
a) Allgemeine Vertretungsregelung
b) Vorstand, Leitungsorgan, geschäftsführende
Direktoren, persönlich haftende Gesellschafter,
Geschäftsführer, Vertretungsberechtigte und
besondere Vertretungsbefugnis
Prokura
a) Rechtsform, Beginn, Satzung oder Gesellschaftsvertrag
b) Sonstige Rechtsverhältnisse
a) Tag der Eintragung
b) Bemerkungen
1
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5
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7
Behinderung/Teilhabe am Arbeitesleben.
Zur Verwirklichung dieser Ziele sind als
Gegenstand des Unternehmens festgelegt:
-Das Erschließen und die Bereitstellung von
geeigneten Arbeitsbereichen für den oben
genannten Personenkreis. -Entwicklung,
Aufbau und Unterhaltung von einzelnen
Betriebsstätten, durch die den Interessen
und Fähigkeiten der behinderten
Arbeitnehmer/innen entsprechende
Arbeitsverhältnisse in einem integrativen
Umfeld geschaffen werden können. -
Entwicklung, Aufbau und Unterhaltung von
Dienstleistungsvereinbarungen mit
regionalen Betrieben, Einrichtungen oder
Personen, durch die entlohnte
Beschäftigung von behinderten
Arbeitnehmer/innen geschaffen bzw.
gesichert werden kann. - Durchführung und
Unterstützung von wissenschaftlichen
Forschungsprojekten im Bereich der
behindertengerechten Arbeitsorganisation, -
gestaltung und -vorbereitung.
Abruf vom 05.03.2024