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2024-03-18

2024-02-20

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2024-02-09

2023-02-21

(1) Die Gesellschaft verfolgt ausschließlich und unmittelbar gemeinnützige Zwecke im Sinne des Abschnittes "Steuerbegünstigte Zwecke" der Abgabenordnung. (2) Zweck der Gesellschaft ist die Förderung a) von Kunst und Kultur (§ 52 Abs. 2 Nr. 5 AO); b) der Erziehung, Volks- und Berufsbildung (§ 52 Abs. 2 Nr. 7 AO); c) des Umweltschutzes, einschließlich des Klimaschutzes (§ 52 Abs. 2 Nr. 8 AO); und d) der Hilfe für Menschen mit Behinderung (§ 52 Abs. 2 Nr. 10 AO). (3) Der Satzungszweck wird verwirklicht insbesondere durch die a) Entwicklung, Förderung und Umsetzung von Kunst- und Kulturprojekten und -veranstaltungen. Im Fokus steht dabei aa) die Förderung von lokalen Nachwuchskünstler:innen; ab) die Stärkung der lokalen Kunst- und Kulturszene; und ac) die Bereitstellung von niedrigschwelligen kulturellen Angeboten für mehr kulturelle Teilhabe für alle Hamburger:innen. b) Schaffung innovativer Lehrangebote für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit dem Schwerpunkt spielerischen Lernens (z.B. über die Arbeit mit digitalen Technologien und Werkzeugen) und Bildung in Nachhaltigkeit, insbesondere durch ba) die Unterstützung von Bildungseinrichtungen, in denen Lehrangebote in Form von Workshops und Kursen von der Gesellschaft und Dritten angeboten werden können und in denen vor allem Kinder und Jugendliche zum freien Tüfteln eingeladen werden; und bb) das Anbieten von Lehrangeboten in Form von Workshops und Kursen in Schulen und anderen geeigneten Einrichtungen (z.B. MakerSpaces). c) Ausgestaltung von Angeboten für Unternehmen zur Förderung des Umwelt- und Klimaschutzes, insbesondere durch die ca) Organisation von Corporate Volunteering Projekten zur Förderung des Klimaschutzes (z.B. Pflanzung von kleinen Wäldern). d) Aufbau von Angeboten zur Sensibilisierung für Inklusion und Barrierefreiheit, insbesondere durch da) Initiativen, um Barrierefreiheit greifbar zu machen (z.B. Erlebniserfahrungen); db) Sensibilisierung und Unterstützung von Unternehmen bei der Schaffung von Arbeitsplatzen für Menschen mit Behinderung; de) Coaching zur Schaffung einer inklusiven Arbeitskultur; und dd) die Vernetzung von Menschen mit Behinderungen mit Unternehmen.