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Tausender
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Hunderter
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Zehner
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Persönlich
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baftende
Gründ-
N
oder.‘
:in-
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EC
TENNIS
Ta-
b)
Sitz
Star
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Gesellschafter
oder
Eintragung:
ung
c)
Gegenstand
€
DM
.
Abwickler
b)
Bemerkungen
‘
1
a
7
1
N
;
.
;
N
W
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung.
a)14.5.1997
BDP_achtunddreißigste
-.50.000_DM
Diplom-Politologe
Ve
;
-
.
.
;
;
Verwaltungsgesellschaft
mbH
;
;
Dr.
Peter
Der
Gesellschaftsvertrag
ist
am
10.
April}
.
WW
;
Schisler,
-
abgeschlossen
und
am
16.
Januar
1997
geändert
in‘
Yen
k
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j
Falkensee
8.1
(Firma
und
Sitz).
;
;
Werner
|L4
-
Institut
für
Neue
Medien
GmbH
;
;
.
;
a
;
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2
;
Durch
Beschluß
der
Gesellschafterversammlung
vom
26.
b)
Ges.Vertrag
‘November
1996
ist
der
Sitz-der
Gesellschaft
von
Hamburg
Bl.
27
£f£.
1.0).
nach
Berlin
verlegt
und.der
Gesellschaftsvertrag
;
Beschlüsse
{Berlin
vollständig
neu
gefaßt”
B1;24f£:,33
5
Ist
ein
Geschäftsführer
bestellt,
so-
vertritt
er
die
Früher:
C)
Gesellschaft-ädllein.
Sind
mehrere
Geschäftsführer
bestellt|
Amtsgericht
7
wird
die
Gesellschaft
gemeinschaftlich
durch
zwei
Hamburg
1.
Beratung,
Organisation,
äfesführer
oder
durch
einen
Geschäftsführer
_HRB
62073
Durchführung,
Marketing
und-Vertrieb
-
zmeinschaft
mit
einem
Prokuristen
vertreten.
|
von
Schulungen
auf
den
Gebieten
nzelvertretungsbefugnis
kann
erteilt
werden.
Design:
Grafik,
Visualisierung,
DV,
'
A
5
Netz-,
Kommunikations-_
sowie
Der
Geschäftsführer
Dr.
Peter
Schisler
darf
Rechtsgeschäftt
CAD-Technik
und
_
insbesondere
der
.]
mit
sich
selbst
oder
mit
sich
als
Vertreter
Dritter
interaktiven
multimedialen
Medien.
abschließen.
;
2.
Beratung,
Entwicklung,
Beatrix
Wolf
und_
Marc
Neuschl
sind
nicht
mehr
£
Erstellung,
Support,
Marketing
und
-
Geschäftsführer.
und
CBT-Produktionen-für
alle
Bereiche
der
interaktiven
multimedialen
Medien.
|
2
a)
.
i
25.600:
EUR
Durch
Beschluss
der
Gesellschafterversammlung
vom
11.
Apri
a)
12.7.2002
;
L4
-
Institut
für
Digitale
;
2002
ist
das
Stammkapital
auf
EUR
umgestellt,
das
;
;
‚Kommunikation
GmbH.
Stammkapital
dann
auf
25.600
EUR
erhöht
und
der
z_-.
Gesellschaftsvertrag
geändert
in
$
1
(Firma
und
Sitz),
$
2
Sn
Le
(Gegenstand),
$-4
(Beginn,
Dauer
der
Gesellschaft),
$
6
Rinke
c).
(Geschäftsführung,
Vertretung),
$
7
.
;
;
;
.
(Gesellschafterversamml
);,
$
8
(Übertragung
von
b)
Beschluss
1.
Geschäftsanteilen)
und
$
9'“Vererbung
von
Blatt
51
Die
Beratung,
die
Organisation,
die
hewerbsverbot),
$
11
>
Durchführung,
Marketing
und
Vertriel
von
Schulungen
(einschließlich
Präsents-,..inhouse-
und
.
eLearning-Schulungen)
auf
allen
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des
Design,
der
Grafik,
des
Kommunikation,
der
Visualisierung,
der
DV-
sowie
CAD-Technik
under
insbesondere
der
interaktiven
1digitalen
und
multimediaren
Medien
sowie
für
alle
elektröhischen
:Geschäftsprozesse,-die
.
N
;
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|
;
.
Qualifizierung
für
alle
Ebenen
der.
|
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za:
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betriebswirtschaftlichen,
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0
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Geschäftsanteilen),
$
10
(Wet
(Zusammenlegung
von
Geschäftsante&ilen),
$
12
(Einziehung
"von
Geschäftsanteilen),
$
13
(Ausscheiden
aus
der
Gesellschaft).
Die
Bezifferung
der
bisherigen
$$
15
bis
17
hat
sich
dahingehend
geändert,
dass
$
15°
setzt
$
14,
$
16
jetzt
$
15
und
$
17
jetzt
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16
ist.
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102
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Kaxeiblatt
HRB_
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Tegel
2000.1285
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Fortsetzung
Rückseite,
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Nr.
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Vorstand
der
Grund-
Persönlich
haftende
;
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oder
Gesellschafter
ala
,
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,
tra-
Stammkapital
Geschäftsführer
Rechtsverhältnisse
-
Tag
der
Eintragung
”
ung
Abwickler
“
und
Unterschrift
.
tb)
Bemerkungen
7
—
Jkaufmännischen,
kommerziellen
und
"-J
.
Marketing-Tätigkeiten
-
insbesondere
unter
Einsatz
der
Neuen
Medien
-
sowie
das
Training
der
personalen
;
Kompetenzen
einschließlich
des
.
JWissens-
und
Kompetenzmanagements.
Erlaubnispflichtige
Tätigkeiten
sind
ausgeschlossen.
;
2.
Weiterhin
besteht
der
Gegenstand
des
Unternehmens
in
der
Beratung,
Entwicklung,
Produktion,
Support,
N
Marketing,
Handel
und
Vertrieb
von
Produkten
und
Systemen
sowie
Dienstleistungen
zur
Abwicklung
von
allen
Prozessen
der
digitalen
‘
Kommunikation
sowie
von
Computer
;
Based
Trainingsprogrammen,
eBusiness-Prozessen,
Computerspielen,
Video-
und
anderen
Filmen.
-
3.
;
;
Zusätzlich
besteht
der
Gegenstand
i
der
Beratung
und
Vermittlung
von
Personen
auf
Arbeitsplätze
sowie
in
der
Unterstützung
der
Arbeitgeber
bei
der
Auswahl
und
Einstellung
von
Personen.
;
&
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Fortsetzung
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