mit der Befugnis Rechtsgeschäfte mit sich selbst oder als Vertreter Dritter abzuschließen
Gegenstand
Die Beratung, Begleitung und Entwicklung von Organisationen, Teams und Führungskräften auf der Grundlage morphologischpsychologischer Erkenntnisse. Dies umfasst insbesondere die Analyse, Gestaltung und Entwicklung von Organisationskulturen, die strategische und operative Beratung im Bereich Unternehmensführung und Veränderungsprozesse sowie die Durchführung von Workshops, Seminaren und Coachings zur Teamentwicklung und Führungskräfteentwicklung. Darüber hinaus beschäftigt sich das Unternehmen mit der Erarbeitung und Umsetzung individueller Konzepte zur Optimierung von Arbeitsprozessen und Unternehmensstrukturen sowie mit der wissenschaftlichen Analyse und Erforschung psychologischer Wirkmechanismen in Organisationen. Das Unternehmen kann eigene Konzepte, Methoden und Publikationen im Bereich der Organisationsentwicklung erstellen und vermarkten sowie digitale Angebote zur Wissensvermittlung bereitstellen.