HRB 195937 AG Berlin (Charlottenburg) · aktuell
Strukturierte Informationen
Afrolynk gUG (haftungsbeschränkt)
Status: aktuell
Chronologischer Auszug | Strukturierte Informationen
Grunddaten
Verfahrensdaten
Verfahrensnummer
0
Instanzdaten
Instanznummer
1
Sachgebiet › Code
015
Auswahl instanzbehoerde › … › Code
F1103R
Aktenzeichen › … › Aktenzeichen freitext
HRB 195937 B
Verfahrensgegenstand › Gegenstand
Handelsregister Amtsgericht Charlottenburg
Beteiligung
Rolle
Rollennummer
1
Rollenbezeichnung › Code
287
Nr
1
Beteiligter
Beteiligtennummer
1
Auswahl beteiligter › Organisation
Beteiligung
Rolle
Rollennummer
2
Rollenbezeichnung › Code
288
Nr
1
Beteiligter
Beteiligtennummer
2
Auswahl beteiligter › Organisation
Beteiligung
Rolle
Rollennummer
3
Rollen ID
Rollenbezeichnung › Code
086
Nr
1
Beteiligter
Beteiligtennummer
3
Auswahl beteiligter › Natuerliche Person
Fachdaten Register
Mitteilungsart › Code
185
Betroffener Rechtstraeger › Ref rollennummer
1
Auszug
Abrufuhrzeit
10:47:34
Abrufdatum
2023-09-04
Letzte Eintragung
2018-08-03
Anzahl Eintragungen
2
Letzte Aenderung › Aenderungsdatum
2018-07-06
Basisdaten Register
Gruendungsmetadaten › Gruendungsdatum
2018-04-27
Satzungsdatum › Aktuelles Satzungsdatum
2018-07-06
Vertretung
Allgemeine Vertretungsregelung › … › Vertretungsbefugnis Freitext
Ist ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, wird die Gesellschaft durch sämtliche Geschäftsführer gemeinsam vertreten.
Alleinvertretungsbefugnis kann erteilt werden.
VertretungsberechtigteJoseph Moses Acquah (Rolle 3)
Besondere Vertretungsregelung › … › Vertretungsbefugnis Freitext
mit der Befugnis die Gesellschaft allein zu vertreten mit der Befugnis Rechtsgeschäfte mit sich selbst oder als Vertreter Dritter abzuschließen
Gegenstand
Ziel der Gesellschaft ist die Beratung von und die Unterstützung der Vernetzung zwischen jungen Unternehmern, die in oder mit dem afrikanischen Kontinent arbeiten. Die Gesellschaft dient der Förderung der Entwicklungszusammenarbeit (AO § 52 (2)15), sowie der Bildung und Berufsbildung, einschließlich der Studentenhilfe, und der persönlichen Entwicklung von jungen Menschen (AO § 52 (2)7). Besonderes Augenmerk wird auch gerichtet auf die Förderung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern (AO § 52 (2)18) in deren beruflichen Entwicklung und Weiterbildung. Die Gesellschaft nimmt sich zum Ziel die Kooperation und Vernetzung von innovativen Menschen (insbesondere Minderheiten) im Bereich der nachhaltigen Entwicklungszusammenarbeit aufzubauen und zu stärken. Dies geschieht durch unentgeltliche Schulungen, Coaching, Mentoring und Förderung ihrer Talente, um ihnen zu helfen ihre Fähigkeiten zu entwickeln, effizient und produktiv zu sein. Die Gesellschaft bietet alle zwei Monate unentgeltliche ICT Trainings an, die jungen Menschen Wissen zu Technologien und Managementtechniken vermitteln; bietet monatlich individualisierte Schulungen und Workshops zu Ideen- und Produktentwicklung an; organisiert jährliche Konferenzen und Vernetzungstreffen, um Mitglieder der Gemeinschaft, Experten und Fachleute für einen Wissens- und Erfahrungsaustausch zusammenzubringen. Die Gesellschaft teilt ihre Erfahrungen durch Veröffentlichungen auf Online Nachrichtenportalen, in Newslettern, Magazinen, wissenschaftlichen Zeitschriften und in anderen Medien, um das Bewusstsein für die nachhaltigen Entwicklungsziele, Geschlechtergleichheit und Förderung der Kompetenzen junger Menschen zu schärfen. Die Aktivitäten der Gesellschaft dienen dem Erfahrungs- und Wissenstransfer, der Bildung und Erziehung, sowie der Förderung der Chancengleichheit unter jungen Menschen. Die Gesellschaft möchte die geistige Weiterentwicklung der Gesellschaft auf dem Gebiet der Berufserziehung selbstlos fördern.
Status Rechtstraeger › Code
001
Auswahl zusatzangaben › Kapitalgesellschaft
Zusatz Gmb H › Stammkapital
Zahl
500.00
Waehrung › Code
EUR
Dauer Der Gesellschaft
unbestimmt