Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten.
Umsetzung von arbeits- und organisationspsychologischer Forschung in die betriebliche Praxis eines modernen HR- und Gesundheitsmanagements vor dem Hintergrund des digitalen und des demographischen Wandels in drei Gestaltungsfeldern: 1. Change Management und Organisationsentwicklung (Führung in Veränderungssituationen, mobile und innovative Arbeitsformen, Optimierung von Geschäftsprozessen) 2. Kompetenzentwicklung (Anforderungsanalyse, Kompetenzmodelle, Durchführung und Evaluation von Trainings- und Schulungsmaßnahmen) 3. Betriebliches Gesundheitsmanagement ( Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung, Work-Life Balance)